2016-6-30
【最后说一下股权】
我们的启动资金是巴菲特送的,占20%股份
请务必早早买回来,因为买的越晚,这个小蛀虫会一直无偿夺取我们的劳动成果
否则等你家大业大,20%简直要命的
【二、员工】
上面说了,员工最重要
养成游戏大家自然都喜欢最好的员工
但是前期不要想着员工列表一片红,快点升级,去获取更多资源才是正道。
员工到手尽量立刻鉴定,早期无论如何手底下也会有几名绝顶员工
重点培养就行了
有爱好的就更好了,不管爱好合适不合适,好好培养。
培养员工的问题在游戏里看一遍应该就能理解
不多废话,只要注意进修的花费其实很高就行了
这里讲解一下忠诚度
在16级之后是可以挖人的
所以请保证自己正在培养的绝顶员工的忠诚度,被挖了就惨咯。
如果有人觉得自己培养干嘛,可以挖的!
就错啦!
挖人本身难度很大,需要提供更多的薪资。还有,成功率前期是非常低的。
只是需要别让员工的忠诚过低就好。
后面就是员工的更迭,普通的银币解雇,然后去挖掘和招募新的绝顶员工。
一片红不是什么难事
【三、店铺】
最终的目的是挣钱
所以店铺搭配要合理
点开店铺的手型图标,我们可以看到哪些建筑之间有加成
确保货物充足,尽快宣传升级,同时能安排一个有爱好加成的店长更好了
没有也没关系,创业就要慢慢来→_→
【还有一个问题就是建筑】
前期接触的是人工湖和市民广场
这些建筑升级需要的是之前说的最重要的→_→员工
技能限制的员工
所以除了完成任务的这两个建筑
以后的建筑最好是确保有合适的员工之后再建造,否则能起到的作用很小。
【四、商会+好友+贸易+股票】
早早加入商会,这里是银币的重要来源。用现金换银币。
网友评论